Contexte
Prendre des responsabilités au sein d’une organisation agricole implique aujourd’hui de mobiliser, coopérer et décider dans des contextes de plus en plus complexes. Face aux évolutions des formes d’engagement et aux tensions qui traversent les collectifs, les responsables doivent renforcer leur posture, leur discernement et leur capacité à faire vivre l’action collective. Cette formation propose un temps de recul et de mise en pratique pour exercer pleinement son mandat et développer un engagement durable.
À l’issue de cette formation, les participants seront en capacité d’exercer leur mandat avec discernement, d’adapter leur posture en situation de responsabilité, de mobiliser les acteurs du collectif et de mettre en œuvre des pratiques favorisant un engagement durable.
Objectifs pédagogiques
- Analyser son rôle et ses missions dans l’exercice de son mandat
- Adapter sa posture dans des situations de responsabilité et de coopération
- Identifier des leviers pour mobiliser et faire vivre l’action collective
- Mettre en œuvre des pratiques favorisant un engagement durable
- Renforcer sa capacité à agir dans des environnements complexes
Contenu
APPREHENDER LES ÉVOLUTIONS DE L’ENGAGEMENT
Décrypter les transformations des formes d’engagement
- Mettre en évidence les évolutions des modes d’engagement dans les collectifs agricoles
- Clarifier les sources de motivation et de sens dans l’action collective
Préciser la place et le rôle du responsable dans la dynamique collective
- Définir les rôles et responsabilités liés à un mandat
- Evaluer l’impact de son action sur le collectif
EXERCER SON MANDAT AU QUOTIDIEN
Prendre du recul sur sa posture de responsable
- Examiner sa manière de s’engager dans l’organisation
- Repérer les situations de surengagement et leurs effets
Développer des pratiques de responsabilité partagée
- Favoriser la coopération et l’implication des autres
- Ajuster sa posture dans les situations de responsabilité
FAIRE VIVRE LE COLLECTIF MALGRÉ LES TENSIONS
Réguler les désaccords et faire vivre le collectif
- Adopter une posture d’écoute dans les situations de tension
- Maintenir les conditions de dialogue malgré les désaccords
Mobiliser et susciter l’engagement
- Repérer les leviers favorisant l’implication
- S’appuyer sur des pratiques mobilisatrices
CONSTRUIRE UN ENGAGEMENT DURABLE
Faire évoluer son engagement dans la durée
- Repérer les signaux d’usure liés aux responsabilités
- Mettre en place des pratiques favorisant un engagement soutenable
Clarifier ses repères et ses convictions d’engagement
- Formuler les éléments essentiels que l’on souhaite préserver
- Faire évoluer sa manière d’exercer son mandat en cohérence avec ses valeurs
Méthodes pédagogiques
La formation privilégie une pédagogie active et expérientielle articulant :
- échanges de pratiques entre pairs
- mises en situation stratégiques
- études de cas issues du terrain
- codéveloppement
- simulations et expérimentations collectives
- outils directement transférables dans les mandats
Intervenant(s)
Formateur Ifocap
Modalités de suivi et d'évaluation
Recueil des attentes en amont de la formation, émargement et attestation de fin de formation, questionnaire de satisfaction et auto-évaluation
Public Visé
Responsables professionnels agricoles, responsables territoriaux, personnes prenant ou exerçant des responsabilités collectives
Prérequis
Aucun
Modalités pédagogiques
Présentiel
Lieu
A l'Ifocap ou chez le client
Modalités d'accès
Modalités d'accès et de financement, CGV et règlement intérieur consultables sur le site web ifocap.fr
Pour des besoins spécifiques liés à une situation de handicap, contactez notre référent : laurence.mathieu@ifocap.fr / 01 55 50 45 59
